募集要項(経験者採用)

①河川・砂防・環境分野コース

具体的な仕事内容

【砂防計画設計について】
＜具体的な業務の流れ＞
▼渓流や傾斜地を調査し地形・地質や土地利用状況などを把握
▼調査結果をもとに自然災害(地すべり・崖崩れ等)に関するデータを分析
▼地域の防災計画や砂防堰堤、床固工・護岸工など構造物の提案～設計までを行います。

【河道計画設計について】
＜具体的な業務の流れ＞
▼河川及びその周辺を調査し、河道の特性を把握
▼調査結果をもとに、洪水の防御や河川環境の保全、地域の利用などを考慮した河道の計画・設計を実施。
※樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など河川構造物の設計を行います。

– POINT：技術力を活かして地域の安全に貢献 –
調査環境の縮尺模型を作り、実際に水を流すことでより詳細に調査を行う”水理模型実験”など、
技術力を活かした調査にも積極的に取り組んでいます。
※専攻や知識、希望に応じていずれかに配属。

チーム組織構成

年齢や職歴に関係なく、気軽に雑談できる雰囲気が当社の魅力。
風通しも良く仕事で困ったことがあればアドバイスをし合うなど、
一人で考え込むことなく、皆で協力して成長していける環境です。
※砂防計画設計を担う場合は防災計画部への配属、河道計画設計を担う場合は河川部への配属となります。

その他プロジェクト事例

＜砂防計画設計＞

• 渓流調査・流量観測及び降雨流出解析から土砂流出現象
• 施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施
• 渓流の土砂移動現象
• 砂防施設の土砂捕捉効果　など

＜河道計画設計＞

• 樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など、河川構造物の設計などが中心。

正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

建設技術者

河川分野を中心とした「河川部」、砂防・急傾斜地分野をメインとする「防災計画部」において、調査・計画・設計を担当します。
河川の整備にともなう調査、計画や護岸の構造に関する設計、砂防・急傾斜地では
砂防えん堤や斜面崩壊防止施設の計画・設計などに携わります。

【必須】※以下ともにお持ちの方

• 建設コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方
• 普通自動車運転免許（AT限定可）所有者

【歓迎要件】

• 技術士、RCCM、1級土木施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方

《こんな方はぜひご応募を》

• 経験やスキルを活かし、長期キャリアを築きたい方
• 北海道の地に貢献できる仕事がしたい方
• ライフステージが変わっても柔軟に働ける環境を望む方　など

基本制度

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度（定年65歳）※再雇用実績あり
• 継続雇用制度(再雇用)
• 在宅勤務制（リモートワーク可）
• 時差出勤制度
• 道外研修（各学会参加、全国建設研修センター など）
• 資格取得支援制度
• 永年勤続表彰
• 親睦会行事（船釣り、キャンプ、登山、スキー など）※自由参加
• 私服勤務OK
• 副業OK
• 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

その他

★「健康経営優良法人2025（中小規模法人）」認定
当社では、仕事のモチベーション向上に繋がるよう、社員の心身の健康からサポートするよう心掛けています！
例えば「食」の面からのサポートでは、福利厚生の一環として、
野菜を中心としたメニューを、社内で気軽に食べられる設置型社食を完備しています。
また、社内には自販機はもちろん、コーヒーやスープなどが自由に飲めるドリンクサーバーも設置しています！

【転勤なし／住宅手当あり】
本社：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
◎U・Iターン希望の方歓迎
◎マイカー通勤OK

＜アクセス＞

• 地下鉄東豊線「環状通東駅」より徒歩15分
• JR線「苗穂駅」より徒歩15分
• 中央バス「北6条東19丁目」停留所より徒歩3分

9:00～17:30（実働7.5h／休憩60分）
★毎週水曜日はノー残業デー！
会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。

月給

24万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業手当は別途全額支給いたします。

• 通勤手当（実費支給／上限月40,000円）
• 残業手当（全額支給）
• 世帯主1,5000円（一人暮らしの方を含みます）
  準世帯主 1万円
• 資格手当（月10,000～30,000円）
• 扶養手当（配偶者 13,000円 子ども 6,000円～12,000円（4名まで））
• 表彰制度あり 賞金、記念品など

入社時の想定年収

年収450万円～
（あくまで想定になります）

社員の年収例

750万円／管理職（月給46万円+賞与年2回）
480万円／一般職（月給30万円+賞与年2回 課長クラス）

年1回／7月（※昨年度実績：5,000円～2万円）

年2回 ／ 7月・12月（※昨年度実績：5.7ヶ月分）

125日

完全週休2日制（土・日） / 祝日休み / 年末年始休暇（12/29～1/3） / 夏季休暇（3日） / 有給休暇 入社時：5日、半年経過後：5日の計10日付与 / 産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） / 育児休暇（男女ともに取得実績あり / 復職率100％） / 特別休暇 / 創業記念日（6月15日）

技術習得教育：社内技術発表会、配属先によるOJT教育、各種学会・協会主催の研修会参加によるOFF-JT
資格取得教育：資格取得教育
業務実施教育：安全研修、品質向上研修、CAD研修

＜保障＞
各種保険完備 / 退職金制度あり / 定年65歳（再雇用実績あり） / 永年勤続賞あり

＜働き方＞
実力主義の給与体系・評価制度を導入 / 年間休日120日以上 / 福利厚生が充実 / 教育・研修制度が充実 / 資格取得支援制度あり / 時短勤務制度あり / 産休・育児休暇取得実績あり / 完全週休2日制 / 社宅・家賃補助制度あり / リモートワーク・在宅勤務（週に数日） / 対面の研修あり / フレックス制度あり / 副業可 / 資格取得祝い金あり / マイカー通勤可（駐車場なし） / 時差出勤あり

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） / その他、取り組みあり / 就業場所では原則禁煙 / 喫煙室の設置有り

①環境調査コース

具体的な仕事内容

【道内の案件がメイン】
北海道全域での鳥類、魚類、植物の調査・データ作成等を行っていただきます。

＜具体的な業務の流れ＞
《4～6月》北海道内のフィールドワーク
《7～3月》調査データ・報告書の作成、調査をもとに保全対策の検討
その他にも、河川改修や砂防・道路事業の前に周辺エリアの動植物調査を実施。事業の影響をモニタリングします。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

チーム組織構成

中途入社の社員も複数おり、20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です
★北海道・北海道開発局からの受注実績や表彰実績も多数あり、スキルアップをするにも最適な環境で働くことができますよ◎

正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

建設環境技術者

河川分野を中心とした「河川部」において調査・計画を担当していただきます。
自然環境を守るため、事業の前後で動植物や河川の物理環境を詳しく調査し、事業が環境に与える影響を正確に把握します。

【必須】

• 普通免許（AT限定可）
• 鳥類、魚類、植物に関する調査または研究経験をお持ちの方
• 理系学部卒

【歓迎要件】

• フィールドワークが楽しめる方

《こんな方はぜひご応募を》

• 経験やスキルを活かし、長期キャリアを築きたい方
• 北海道の地に貢献できる仕事がしたい方
• ライフステージが変わっても柔軟に働ける環境を望む方 など

基本制度

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度（定年65歳）※再雇用実績あり
• 継続雇用制度(再雇用)
• 在宅勤務制（リモートワーク可）
• 時差出勤制度
• 道外研修（各学会参加、全国建設研修センター など）
• 資格取得支援制度
• 永年勤続表彰
• 親睦会行事（船釣り、キャンプ、登山、スキー など）※自由参加
• 私服勤務OK
• 副業OK
• 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

その他

★「健康経営優良法人2025（中小規模法人）」認定
当社では、仕事のモチベーション向上に繋がるよう、社員の心身の健康からサポートするよう心掛けています！
例えば「食」の面からのサポートでは、福利厚生の一環として、野菜を中心としたメニューを、社内で気軽に食べられる設置型社食を完備しています。
また、社内には自販機はもちろん、コーヒーやスープなどが自由に飲めるドリンクサーバーも設置しています！

【転勤なし／住宅手当あり】
本社：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
◎U・Iターン希望の方歓迎
◎マイカー通勤OK

• 地下鉄東豊線「環状通東駅」より徒歩15分
• JR線「苗穂駅」より徒歩15分
• 中央バス「北6条東19丁目」停留所より徒歩3分

9:00～17:30（実働7.5h／休憩60分）
★毎週水曜日はノー残業デー！
会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。

月給

230,000円～
※年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には一律住宅手当（10,000円）を含みます。
※試用期間6カ月（待遇に変更なし）

• 通勤手当（実費支給／上限月40,000円）
• 残業手当（全額支給）
• 住宅手当（月10,000～1,5000円）※一人暮らしの方は1万5000円支給
• 資格手当（月10,000～30,000円）
• 扶養手当（配偶者・子ども）

入社時の想定年収

年収410万円～
（あくまで想定になります）

社員の年収例

800万円／管理職（月給50万円+賞与年2回）
496万円／一般職（月給28万円+賞与年2回 課長クラス）

年1回／7月（※昨年度実績：5,000円～20,000円）

年2回 ／ 7月・12月（※昨年度実績：5.7ヶ月分）

124日

完全週休2日制（土・日） / 祝日休み / 年末年始休暇（12/29～1/3） / 夏季休暇（3日） / 有給休暇 入社時：5日、半年経過後：5日の計10日付与 / 産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） / 育児休暇（男女ともに取得実績あり / 復職率100％） / 特別休暇 / 創業記念日（6月15日）

技術習得教育：社内技術発表会、配属先によるOJT教育、各種学会・協会主催の研修会参加によるOFF-JT
資格取得教育：資格取得教育
業務実施教育：安全研修、品質向上研修、CAD研修

＜保障＞
各種保険完備 / 退職金制度あり / 定年65歳（再雇用実績あり） / 永年勤続賞あり

＜働き方＞
実力主義の給与体系・評価制度を導入 / 年間休日120日以上 / 福利厚生が充実 / 教育・研修制度が充実 / 資格取得支援制度あり / 時短勤務制度あり / 産休・育児休暇取得実績あり / 完全週休2日制 / 社宅・家賃補助制度あり / リモートワーク・在宅勤務（週に数日） / 対面の研修あり / フレックス制度あり / 副業可 / 資格取得祝い金あり / マイカー通勤可（駐車場なし） / 時差出勤あり

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） / その他、取り組みあり / 就業場所では原則禁煙 / 喫煙室の設置有り