「好き」が躍動する 自然に挑み、技術で未来をつくる

メッセージ

私たちがつくるのは、地域の人々の安全や安心、自然との共生、そして未来へと続く暮らしを支える「基盤」です。
この大地は、7世代先の子どもたちからの預かりものです。
私たちはその想いを胸に、自然を敬い、人にやさしい技術で、川や森、そして暮らしを守る仕事に取り組んでいます。

我々のプロジェクトは、多くの課題と向き合う難しさがあります。
だからこそ技術だけでなく、「この土地を思う心」と「未来への責任感」を持って仕事に向き合う姿勢が大切です。

50年後も100年後も、この大地に笑顔があふれているように。
私たちは今日も、未来へつながる道をつくっています。

私たちの技術と働き方

01地域課題に、
調査・計画・設計で応える

河川・砂防・環境の分野に特化し、ただ設計するだけでなく、調査・計画から設計まで一貫してプロジェクトに関わることができます。現場の課題を把握し、その地域に最適な解決策を考え、形にしていくことができます。自分の技術がそのまま地域の未来につながる実感を持てることが、私たちの仕事の大きな魅力です。

02最先端の技術に触れられる
フィールド

当社は北海道で唯一、水理模型実験場を自社保有しており、実際の地形や流れを再現しながら、より精度の高い提案を行うことができます。さらに、レーザードローンによる3D測量や地形解析なども活用し、現場感覚とテクノロジーの両方を体感できる環境です。技術者として視野を広げ、最先端の知見を実務で学び、活かせるチャンスがここにあります。

03心身ともに健康で
働ける環境

当社では、健康経営優良法人として、心身の健康にも配慮した取り組みを進めています。
フレックス勤務や在宅勤務、時差出勤など柔軟な働き方が整っており、平均有給取得日数は17日と、無理なく働ける環境です。育児休業の取得実績もあり、男女問わずライフイベントと仕事を両立しやすい雰囲気が根づいています。

インタビュー

1分で分かる道技

※2025年の統計データです。
平均勤続勤務年数
1210ヶ月
月平均所定外労働時間
15.9時間
年齢内訳
  • 20代:8
  • 30代:10
  • 40代:8
  • 50代:19
  • 60代以上:8
平均有給休暇取得日数
17
育児休業取得率
  • 男性100%
  • 女性対象者なし
2023~2025年の実績
入社比率
  • 2025新卒:1名 
    経験者:4
  • 2024新卒:0名 
    経験者:3
  • 2023新卒:6名 
    経験者:3
職種別割合
  • 設計50%
  • 環境調査50%
新卒/経験者比率
  • 新卒34%
  • 経験者66%